Переводческие компании Письменные переводы Устный перевод Перевод личных документов
Перевод деловой документации Апостиль Нотариальный перевод Перевод носителями языка
Технический перевод Экономический перевод Медицинский перевод Переводы сайтов
Показать все рубрики


Статья предоставлена компанией Профессиональные Бухгалтерские Услуги

Как подобрать “приходящего бухгалтера”?

Многолетняя работа с бухгалтерами и приходящими бухгалтерами, показывает, что лишь 1/3 часть из них соответствует квалификации, необходимой для самостоятельного ведения бухгалтерии.

Автор статьи: Александр Королев
У предпринимателей и руководителей в малом бизнесе существует ИЛЛЮЗИЯ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ о знаниях и навыках бухгалтеров, работающих в их фирмах. 
Многолетняя работа с бухгалтерами и приходящими бухгалтерами, показывает, что лишь 1/3 часть из них соответствует квалификации, необходимой для самостоятельного ведения бухгалтерии.


Как узнать имеет ли бухгалтер необходимую квалификацию для ведения вашей бухгалтерии?
При приеме на работу наших специалистов мы проводим тестирование их профессиональной квалификации.


Цель тестирования:  проверить наличие у соискателя элементарных навыков пользователя компьютерной бухгалтерской программы 1С; определить уровень бухгалтерской грамотности, знания основных участков бухгалтерского учета, знания налогового законодательства и умения рассчитывать налоги.


Описание теста
-Задание выдается соискателю в бумажном виде и включает:
-Остатки по счетам на начало месяца (в количестве 10)
-Учетная политика для целей налогового учета
-Журнал хозяйственных операций  (15 хозяйственных операций, заработная плата не начисляется)


Соискателю необходимо за 2 часа:
-Выбрать на компьютере базу 1С7 или 1С8, исходя из своего практического опыта
-Ввести хозяйственные операции за один месяц
-Определить финансовые результаты
-Рассчитать налоги, результаты указать в таблице:
Налог на прибыль в федеральный бюджет
Налог на прибыль в бюджет субъекта РФ
Налог на имущество
НДФЛ
НДС (к уплате или возмещению)
-Распечатать общую оборотно-сальдовую ведомость и отчет по проводкам за месяц.
В тестировании за последний год приняли участие 46 соискателей. Требования, которые предъявлялись к соискателям:
-возраст от 30 до 50 лет
-работа в программе 1С
-знание всех участков бухгалтерского учета
-опыт работы в должности главного бухгалтера/ заместителя – от 5 лет
-работа по совместительству на 1,2,3 дня в неделю



О тестируемых
Все соискатели на момент тестирования были трудоустроены, не имели перерывов в работе, вели бухгалтерию в одной или нескольких фирмах.
На собеседовании, соискателям предлагается пройти тест на основные навыки бухгалтерской работы, чтобы подтвердить заявленную в анкете квалификацию.
Пройти тестирование соглашались не все соискатели.
Были бухгалтеры, которые не могли вразумительно объяснить свой отказ от тестирования.
Некоторые объясняли это нехваткой времени.
Часть соискателей созналась, что испытывают затруднения в практической работе с бухгалтерской программой.
Не принявшие участие в тестировании бухгалтеры в общей статистике не учитывались, хотя сам факт отказа очень показателен, имея в виду, что эти бухгалтеры, на момент собеседования вели бухгалтерии каких-то действующих фирм!


РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЕСТА:


Отлично: тест выполнен без ошибок -9%
Хорошо: тест выполнен, есть несущественная ошибка -26%
Удовлетворительно: 
тест выполнен, есть несколько ошибок, в т.ч. существенная -30%
Неудовлетворительно:
тест выполнен, много существенных ошибок -9%
Неудовлетворительно: не  сумели выполнить тест -26%

Примеры ошибок, допущенных, бухгалтерами, которые получили за тест – удовлетворительно:
- не проведен зачет авансов от покупателей
- неверно отражены операции по НДС с авансов от покупателей на сч 76.АВ
- неверно рассчитан НДС к уплате.
- нет операций по формированию книги покупок (зачета НДС по сч 19)
- услуги поставщика по аренде неверно проведены как поступление товара на сч 41;
- неверно рассчитана – завышена ~ на 200 тыс. прибыль и налог на прибыль;
- начислен налог на имущество, хотя имущества, облагаемого налогом, нет.
- не проведена выручка на 50000руб. (с НДС) по сч 90.1
- не списана себестоимость проданного товара  Д90.2 – К41
- не зачтен аванс по сч. 62.2
- не начислен НДС на часть выручки по счету 90.1 (на 50 тыс. руб.)
- не начислен налог на прибыль
- услуги – продажа – на 50000 руб. (с НДС) неправильно проведены как расходы;
- не зачтен НДС по сч. 19.


ВЫВОДЫ:

1. Значительная часть бухгалтеров, приходящих бухгалтеров (65% от общего числа тестируемых) не имеют достаточно знаний и навыков, чтобы самостоятельно вести бухгалтерию. Тем не менее, они работают бухгалтерами в малом бизнесе, ведут бухгалтерский учет, подсчитывают налоги и сдают отчеты. У их работодателей существует ИЛЛЮЗИЯ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ о квалификации нанятых бухгалтеров.

2. При трудоустройстве, в резюме и во время собеседования, все бухгалтеры преувеличивают информацию о своей квалификации и опыте. 

3.Лишь 35 % протестированных бухгалтеров, работающих в малом бизнесе, подтвердили квалификацию, достаточную для самостоятельного ведения бухгалтерии.
 
Профессиональные Бухгалтерские Услуги
Москва , ул. Промышленная, д. 10, офис № 215
Кантемировская
(985)761-0313,(495)666-2680
 

Другие статьи компании

АУТСОРСИНГ бухгалтерии для малого бизнеса
Каталог "Компании и услуги"
О сайте Правила и условия
Реклама на сайте
Координаты редакции
Письмо в редакцию
ГОРОДА
Москва Санкт-Петербург Архангельск Барнаул Владимир Волгоград Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Кемерово Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Пермь Ростов-на-Дону Самара Томск Тюмень Уфа Челябинск Другой город
ДЛЯ КОМПАНИЙ
Добавить компанию в каталог бесплатно
Заказать рекламу
ЗАРАБАТЫВАЙТЕ С НАМИ!
Удаленная работа в интернете для частных лиц
Сотрудничество с РА